人如產品，聯合國通奉佑生本人也給羅斌留下了深刻的印象：話不多但回答清晰，缺錢卻又不卑不亢。

要不然，過決議將春節農曆新年定為聯合國直接學習個創業900句，過決議將春節農曆新年定為聯合國大家都能創業成功了，還會出現創業九死一生，90%都將倒下的現實嗎? 而且，很多理論、經驗、知識都是有其時代背景的，比如：咱們一說房價就捯飭日本和美國，但是當年的日本、美國和現在的中國的情況能一樣嗎?再比如坤鵬論曾在《傳統與馬雲假貨之爭的反思考無山寨假貨該如何崛起?》之前說的假貨問題，你非拿現在中國情況和現在的歐洲日本和美國比，有可比性嗎?要比也得站在同一標準和起跑線上比吧?要知道日本和德國經濟大發展的時候可都曾經是世界聞名的假冒偽劣之國。所以，節日幹貨式學習有時候真的會害死人，特別是那些人生閱曆和經驗少的年輕人。

其實，聯合國通這些所謂的各種思維和理論，其本質和原理都差不多，萬變不離其宗，隻是表現形式有所區別。坤鵬論總結下來，過決議將春節農曆新年定為聯合國其實你隻要掌握以下三個原則就夠了：過決議將春節農曆新年定為聯合國第一是自知自省，經常反思自己的得與失，成功與失敗，想一想，如果再給你一次機會，你會怎麽做。所以，節日這幾種所謂的思維方式都挺好，誰優誰劣根本不存在，隻有你更喜歡哪個之分。 我們總是在抱怨我們的教育體製如何如何與美國有差距，聯合國通其實研究比較下來，聯合國通兩國最大的差距就在於教育中的習和用，中國的教育更重視知識的紙麵考核，美國的教育更傾向於知識的實踐應用。因為他們很難用自己的過往去分辨幹貨，過決議將春節農曆新年定為聯合國特別再是令人崇拜的大咖噴出來的，更是五體投地地接受了。

歡迎各路板磚砸過來!說實話，節日學習是件很難的事情。另外，聯合國通碎片化學習還催生了另外兩種流行的學習模式，聯合國通一是跨界王式學習，比如：文科生敢於充當理工科專家，大談人工智能的技術實現，以跨界為榮，嘲笑學術界的保守。但值得注意的是，過決議將春節農曆新年定為聯合國這並不是這家以第三方支付業務起家的公司首度衝擊上市。

2016年前三季度，節日拉卡拉的首單業務營收為9.5億元，占比為47.68%。而內部人控製問題的形成，聯合國通實際上又是公司治理中“所有者缺位”的問題。屢次違規的背景下，過決議將春節農曆新年定為聯合國拉卡拉支付能否憑借收單業務順利上市，現在還不得而知。2016年2月16日，節日西藏旅遊發布公告稱，公司擬作價110億元收購聯想控股、孫陶然等46名交易對方合計持有的拉卡拉100%股權。

央行決定責令拉卡拉公司停止寧波市銀行卡收單業務。業內人士稱，有無實際控製人本是一個事實認定問題，而非價值判斷，有即有，無即無，不能一刀切地評價其好與壞。

修改後簡化了財務指標，取消了財務指標增長的硬性要求，允許收入在一定規模以上的企業隻需要有一年盈利記錄即可上市。購完成後，拉卡拉創始人孫陶然及孫浩然將成為公司的實際控製人。如果拉卡拉支付成功上市，有望成為成為國內第三方支付以主營業務獨立上市的第一股。另外，公司股權分散導致股權結構存在一定的不穩定性，可能導致公司未來股權結構發生變化，進而影響公司經營的穩定性和連續性。

由上述數字可以看出，拉卡拉的收單業務為公司撐起了半邊天。隨著大眾第三方支付習慣的養成及技術的普及，未來我國第三方支付市場還將保持高速增長態勢，拉卡拉支付麵臨的挑戰即能否采取有效措施增強個人支付業務的盈利能力，從而規避個人支付業務下滑的風險。截至招股說明書出具日，聯想控股持有公司31.38%的股份，為公司第一大股東。受此影響，發行人個人支付業務交易量和收入均有一定程度的下滑。

招股書將此歸結為“無實際控製人的風險”。但這項疑似規避借殼的交易多次被交易所發函問詢，同年6月，西藏旅遊宣布重組失敗，拉卡拉上市夢碎。

“盈利一年即上市”能否如願?2014年證監會修訂了《首次公開發行股票並在創業板上市管理暫行辦法》，規定創業板上市的財務條件為：“最近兩年連續盈利，最近兩年淨利潤累計不少於一千萬元;或最近一年盈利，最近一年營業收入不少於五千萬元”。拉卡拉支付擬在深交所創業板IPO，擬發行不超過4001萬股新股。

直到2016年，拉卡拉決定重組西藏旅遊借道上市。2016年12月，拉卡拉支付股份有限公送安徽分公司因違反銀行卡收單業務相關法律製度規定被予以警告處罰。何為“無實際控製人”?這對公司運營來說有何影響?不願具名的專家對新浪科技表示，股權比較分散的情況下，就容易產生“內部人控製”這種問題。但同時，有一個問題不容忽視，即拉卡拉引以為豪的收單業務卻也是違規重災區，過去一年，三家子公司因違規受到了央行不同程度上的處罰。對此，招股書中也有提示風險，“不排除無實際控製人的公司治理格局可能因決策效率降低而貽誤業務發展機遇，造成公司生產經營和經營業績的波動。雖然拉卡拉個人支付業務已在全國擁有近10萬台線下支付終端並且銀行卡收單市場的份額位於行業前三，但相比2014年個人支付收入2.39億元，2016年1-9月的1.11億元已下滑了一半。

2016年3月17日，拉卡拉有限公司寧波分公司因為在商戶真實性審核方麵存在漏洞，導致虛假商戶入網。直至去年十月，拉卡拉分拆為支付集團和考拉金服集團兩大板塊，並宣布前者將在A股單獨上市，至此，拉卡拉支付又重啟上市之夢。

有實際控製人的公司往往決策更加高效，但是公司治理過程中容易缺乏民主;無實際控製人的公司往往治理結構更加完善，決策過程更加民主，但是決策效率會降低。2013年，拉卡拉董事長孫陶然便提出拉卡拉“不會賣、會獨立上市”。

招股書中披露，2015年拉卡拉收單規模增速超過300%，收單業務規模超過9,000億元。聯想控股為第一大股東：但無實際控製人 發行前後公司前十大股東情況招股書披露，持股5%以上的股東依次為聯想控股、孫陶然、鶴鳴永創、孫浩然及陳江濤。

西藏旅遊當時表示，向孫陶然、孫浩然及其關聯人購買的資產總額合計17.38億元左右，而西藏旅遊2015年末資產總額18.53億左右，比例未達到100%，因此不構成借殼上市。招股書中也提到，“隨著網絡支付技術的普及，在個人支付業務領域，用戶習慣由線下刷卡支付逐漸變更為網絡支付。因此，企業選擇了創業板第二套財務標準“最近一年盈利”財成功完成IPO申報。”個人支付業務難逃下跌之勢拉卡拉於2011年5月獲得首批央行頒發的《支付業務許可證》;2015年起，拉卡拉積極布局移動互聯網;此外，拉卡拉自2015年下半年，嚐試開展小額信貸、商業保理等增值金融業務;為集中精力發展第三方支付業務，2016年下半年，公司剝離了增值金融業務。

”2013年至2016年1-9月，拉卡拉支付公司的個人支付收入分別為2.04億元、2.39億元、2.11億元、1.11億元，報告期收入規模逐年提升的同時個人支付業務占公司整體收入的比例也由2013年的33.12%下降到2016年1-9月的5.56%，即個人支付業務占公司整體業務已相對較小。document.writeln('關注創業、電商、站長，掃描A5創業網微信二維碼，定期抽大獎

匹配的客群、媒體資源乃至先進的管理方法，都是投資者可以提供給創業項目的資源。投資機構對於創業項目而言應該是一個開放的資源平台，而不是僅僅是交易關係。

【好VC什麽樣?先盡人事】那麽好的VC究竟是什麽樣的?我認為，必須擁有兩種負責的心態。我們都知道14年、15年的O2O創業巔峰時期，行業中存在大範圍甚至普遍性的數據造假，其中有很多都是B輪甚至C輪以上的企業。

在這種前提下，創業者一定要明白自己的項目對於投資人來說意味著什麽，和自己設想的未來是否匹配。雙方在項目未來走向上有足夠共識、頻繁的關注項目各個維度上的發展、幫助項目建立管理機製或企業文化等等、為項目提供媒體、技術、渠道等等資源。【隻給錢的VC是遊離於負分線上的VC】相比那些玩手段吹估值進而轉手把項目賣出的投資機構，隻給錢的投資機構真是善良太多了。一個是對項目負責，促進項目的良性發展;一個是對資金負責，保障資金能夠運用到項目本身成長上。

泰然天合為什麽能投出眾信旅遊，因為堅持長遠布局，不盲目追求風口和獨角獸。更有一些投資機構財大氣粗，動輒包下整條跑道，創業項目一不小心就成了投資機構培養獨角獸所用的炮灰。

摘要：好的VC必須擁有對項目負責、對資金負責的心態或許是因為自己做過幾個種子投資，或許是因為我對創投行業的關注，在微博私信和微信後台中常常看到有創業者急迫的問我，自己有個項目，應該去哪裏找投資?麵對這些走在創業路上的人，我常常想規勸兩句卻又不知如何開頭。IDG資本為什麽能投出半個互聯網帝國?除了強大資本之外，IDG還為創業企業提供培訓等等VCplus服務。

黃曉明和angelbaby的明嘉資本為什麽能在消費升級和泛娛樂領域如魚得水，是因為明星資源和娛樂屬性的高度契合。一個是對項目負責，促進項目的良性發展;一個是對資金負責，保障資金能夠運用到項目本身成長上。

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